Qui peut être nommé préposé à la sécurité incendie ?
Le préposé à la sécurité incendie joue un rôle clé dans la prévention des risques et la protection des personnes en entreprise. Mais qui peut réellement être nommé à cette fonction ? Quelles compétences sont requises et quelles sont les obligations de l’employeur ? Faisons le point.
Qu’est-ce qu’un préposé à la sécurité incendie ?
Le préposé à la sécurité incendie est une personne désignée par l’employeur pour assurer la prévention incendie au sein de l’entreprise. Il veille à l’application des consignes de sécurité, au bon état des équipements et à la bonne réaction des équipes en cas de départ de feu.
Le préposé à la sécurité incendie est un relais essentiel entre la réglementation et la réalité du terrain.
Qui peut être nommé préposé à la sécurité incendie ?
En pratique, le préposé à la sécurité incendie est généralement un salarié de l’entreprise. Il n’existe pas de profil unique, mais certaines conditions doivent être réunies.
- Être salarié de l’entreprise
- Connaître les locaux, les activités et les risques spécifiques
- Être apte physiquement à intervenir en cas d’urgence
- Faire preuve de sérieux, de sang-froid et de sens des responsabilités
- Être volontaire ou clairement désigné par l’employeur
La formation : une condition indispensable
La nomination seule ne suffit pas. Le préposé à la sécurité incendie doit suivre une formation adaptée lui permettant d’assumer pleinement son rôle.
- Comprendre les principes du feu et de la combustion
- Identifier les risques incendie propres à l’établissement
- Connaître les consignes d’évacuation et d’intervention
- Utiliser les moyens de première intervention (extincteurs, RIA)
- Coordonner les actions en attendant les secours
Une formation pratique permet au préposé d’agir efficacement sans se mettre en danger.
Quelles sont les missions du préposé à la sécurité incendie ?
Les missions du préposé varient selon la taille et l’activité de l’entreprise, mais elles couvrent généralement :
En prévention
- Surveillance des risques incendie
- Vérification visuelle des équipements
- Sensibilisation des salariés
En situation d’urgence
- Donner l’alerte
- Participer à l’évacuation
- Intervenir sur un départ de feu si possible
Responsabilité de l’employeur
L’employeur reste responsable de la sécurité de ses salariés. Il doit s’assurer que le préposé à la sécurité incendie :
- A reçu une formation adaptée et à jour
- Dispose du temps nécessaire pour exercer sa mission
- Bénéficie de moyens adaptés (consignes, équipements, procédures)
L’accompagnement Safety Serv
Safety Serv accompagne les entreprises dans la formation des préposés à la sécurité incendie, la mise en conformité réglementaire et la prévention des risques. Nos formations sont concrètes, pratiques et adaptées aux réalités du terrain.
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