Incendie

Qui peut être nommé préposé à la sécurité incendie ?

6 janvier 2026

Qu’est-ce qu’un préposé à la sécurité incendie ?

Le préposé à la sécurité incendie est une personne désignée par l’employeur
pour assurer la prévention incendie au sein de l’entreprise. Il veille à
l’application des consignes de sécurité, au bon état des équipements et
à la bonne réaction des équipes en cas de départ de feu.

Le préposé à la sécurité incendie est un relais essentiel entre la réglementation
et la réalité du terrain.

Qui peut être nommé préposé à la sécurité incendie ?

En pratique, le préposé à la sécurité incendie est généralement un salarié
de l’entreprise. Il n’existe pas de profil unique, mais certaines conditions
doivent être réunies.

  • Être salarié de l’entreprise
  • Connaître les locaux, les activités et les risques spécifiques
  • Être apte physiquement à intervenir en cas d’urgence
  • Faire preuve de sérieux, de sang-froid et de sens des responsabilités
  • Être volontaire ou clairement désigné par l’employeur
Le préposé n’est pas obligatoirement un agent de sécurité, mais il doit être
formé spécifiquement à la sécurité incendie.

La formation : une condition indispensable

La nomination seule ne suffit pas. Le préposé à la sécurité incendie
doit suivre une formation adaptée lui permettant d’assumer pleinement son rôle.

  • Comprendre les principes du feu et de la combustion
  • Identifier les risques incendie propres à l’établissement
  • Connaître les consignes d’évacuation et d’intervention
  • Utiliser les moyens de première intervention (extincteurs, RIA)
  • Coordonner les actions en attendant les secours
Une formation pratique permet au préposé d’agir efficacement sans se mettre en danger.

Quelles sont les missions du préposé à la sécurité incendie ?

Les missions du préposé varient selon la taille et l’activité de l’entreprise,
mais elles couvrent généralement :

En prévention

  • Surveillance des risques incendie
  • Vérification visuelle des équipements
  • Sensibilisation des salariés

En situation d’urgence

  • Donner l’alerte
  • Participer à l’évacuation
  • Intervenir sur un départ de feu si possible

Responsabilité de l’employeur

L’employeur reste responsable de la sécurité de ses salariés.
Il doit s’assurer que le préposé à la sécurité incendie :

  • A reçu une formation adaptée et à jour
  • Dispose du temps nécessaire pour exercer sa mission
  • Bénéficie de moyens adaptés (consignes, équipements, procédures)
Une désignation sans formation ni moyens peut engager la responsabilité
de l’employeur en cas d’incident.

L’accompagnement Safety Serv

Safety Serv accompagne les entreprises dans la formation des préposés
à la sécurité incendie, la mise en conformité réglementaire et la prévention
des risques. Nos formations sont concrètes, pratiques et adaptées
aux réalités du terrain.

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