Formez vos équipes à l’ergonomie au travail
Aidez vos collaborateurs et vos managers à aménager leurs postes, à organiser leur activité et à adopter des pratiques qui préviennent les troubles musculosquelettiques, la fatigue visuelle et le stress, au bureau comme en atelier.
Une formation utile pour adapter le travail à l’humain, et non l’inverse
Douleurs cervicales, lombalgies, fatigue visuelle, tensions liées au rythme de travail : ces troubles s’installent lentement, coûtent cher en absentéisme et se préviennent en grande partie par un poste bien conçu et des habitudes adaptées.
Nous accompagnons les entreprises de services, les administrations, les ateliers et sites industriels, les commerces et les structures de soins qui souhaitent améliorer durablement les conditions de travail de leurs équipes.
Contrairement à notre formation gestes et postures, centrée sur la manutention et les mouvements, l’ergonomie au travail agit sur la conception du poste, l’environnement et l’organisation de l’activité.
CONTENU DE LA FORMATION
Ce que vos équipes vont apprendre
Une formation structurée pour relier compréhension des risques, aménagement des postes, organisation du travail et démarche d’amélioration.
Les fondamentaux à maîtriser
Comprendre l’ergonomie
Définitions, facteurs de risque physiques, organisationnels et environnementaux, mécanismes des troubles musculosquelettiques et signaux d’alerte.
Le poste de travail sur écran
Siège, plan de travail, écran, clavier, éclairage et pauses : nous détaillons les repères d’aménagement issus du règlement grand-ducal relatif au travail sur écran de visualisation.
Postes techniques et industriels
Hauteurs de travail, zones d’atteinte, outils, aides à la manutention, ambiances (bruit, éclairage, température) et rotation des tâches.
La mise en application sur le terrain
Diagnostic de poste
Les participants analysent leurs propres postes à l’aide d’une grille simple et identifient les ajustements immédiats.
Réglages et bonnes pratiques
Réglage du siège et de l’écran, organisation de l’espace, micro-pauses, alternance des tâches, télétravail et postes partagés.
Démarche d’amélioration continue
Remontée des situations à risque, implication du salarié désigné et du service de santé au travail, priorisation des actions et suivi.
Objectif entreprise
L’objectif est de réduire l’absentéisme et les troubles liés au travail, d’améliorer le confort et la performance des équipes et de structurer une démarche de prévention durable.
Objectif terrain
L’objectif est de rendre chaque collaborateur capable d’aménager son poste, de repérer les situations à risque et d’adopter des habitudes protectrices.
Valorisez votre expérience en prévention et conditions de travail
Votre expérience en prévention, en management ou en amélioration des postes mérite d’être reconnue.
Grâce à la VAE ou à la VAC, nous vous aidons à faire reconnaître les compétences acquises dans l’analyse des postes et la prévention des risques professionnels.
Nous vous accompagnons dans l’analyse de votre parcours, l’évaluation de vos acquis et la structuration d’un dossier cohérent avec les attentes réglementaires et opérationnelles.
Sensibilisation à la sécurité et réglementation luxembourgeoise
L’ergonomie s’inscrit dans les obligations de prévention de l’employeur et dans des textes précis au Luxembourg.
Obligations de l’employeur
Le Livre III du Code du travail impose d’adapter le travail à l’homme, notamment la conception des postes et le choix des équipements ; la formation est élaborée sur base de ces obligations et des prescriptions ITM applicables.
Travail sur écran
Le règlement grand-ducal du 4 novembre 1994 fixe les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour le travail sur équipements à écran de visualisation, dont l’analyse des postes et les pauses.
Manutention manuelle
Le règlement grand-ducal du 4 novembre 1994 relatif à la manutention manuelle de charges complète le dispositif pour les postes techniques et logistiques.
Recommandations AAA et santé au travail
Nous intégrons les recommandations de prévention de l’Association d’assurance accident (AAA) et le rôle du service de santé au travail dans l’aménagement des postes.
POURQUOI CHOISIR SAFETY SERV
Une formation ergonomie portée par une vraie logique terrain
Des contenus applicables, une pédagogie concrète et un diagnostic de vos propres postes pour des améliorations immédiates.
Certifications reconnues
Nos formations aboutissent à des validations reconnues et cohérentes avec les exigences de la prévention des risques professionnels au Luxembourg.
Qualité & réactivité
Nous proposons un accompagnement réactif, structuré et adapté à vos postes, qu’ils soient administratifs, techniques ou industriels.
Théorie & pratique
Nous combinons les repères réglementaires et un diagnostic de poste concret pour faciliter l’application dès le lendemain.
Approche orientée prévention
Nous mettons l’accent sur la prévention des TMS, le confort durable et l’implication des équipes.
Plus de 500 entreprises accompagnées
Avec plus de 500 clients accompagnés à travers le Luxembourg et la Grande Région, Safety Serv est devenu un partenaire de confiance pour les entreprises, collectivités et établissements souhaitant renforcer leur sécurité. De la TPE locale aux grands groupes internationaux, nous adaptons nos formations et audits à chaque structure pour garantir une conformité optimale et une protection durable. Notre priorité : offrir des solutions sur mesure, efficaces et faciles à mettre en œuvre pour protéger vos équipes et vos installations.
Ce que disent nos clients
Des retours souvent centrés sur la qualité de la pédagogie, les mises en situation et le professionnalisme des formateurs.
Les questions que l’on nous pose souvent sur la formation ergonomie au travail
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes pour vous aider à choisir la bonne formule pour votre équipe.
À qui s’adresse la formation ergonomie au travail ?
À tous les collaborateurs travaillant sur écran, en atelier ou en poste technique, ainsi qu’aux managers, salariés désignés, responsables RH et services généraux chargés de l’aménagement des postes.
Quelle différence avec la formation gestes et postures ?
Gestes et postures agit sur la façon de bouger et de manipuler des charges. L’ergonomie au travail agit sur la conception du poste, l’environnement et l’organisation. Les deux formations sont complémentaires.
Qu’allons-nous travailler pendant la formation ?
Les facteurs de risque, l’aménagement du poste sur écran et des postes techniques, un diagnostic de vos postes, les réglages et bonnes pratiques, et la démarche d’amélioration continue.
La formation s’applique-t-elle au télétravail ?
Oui. Nous abordons l’aménagement du poste à domicile, les équipements recommandés et l’organisation des journées en télétravail.
La formation peut-elle se dérouler sur nos postes réels ?
C’est même préférable : le diagnostic se fait sur vos propres postes, ce qui permet des ajustements immédiats et concrets.
Comment obtenir un devis ou organiser une session ?
Le plus simple est de nous contacter avec votre besoin, votre activité et le nombre de personnes concernées. Nous revenons ensuite vers vous avec une proposition claire, adaptée à votre organisation et à votre planning.
PRÊT À PASSER À L’ACTION ?
Formez vos équipes à l’ergonomie au travail.
Contactez-nous pour demander un devis, organiser une session ou être orienté vers le bon format.
CONTACT SAFETY SERV
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Remplissez le formulaire ci-dessous pour obtenir des informations, être recontacté rapidement ou trouver la formation la plus adaptée à votre besoin.
Que vous soyez un particulier, un professionnel ou une entreprise, Safety Serv vous accompagne avec une approche claire, réactive et orientée terrain pour vous aider à avancer concrètement.