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Agents de sécurité

 

 

Agent de sécurité incendie type M1 - M2 - M3

Nom : Agent de sécurité incendie type M1 - M2 - M3

Description : - Les premiers secours
- Comprendre la nature et les dangers résultant d'un incendie
- Savoir comment un incendie se propage et comprendre son développement
- Connaitre les mesures à prendre en cas d'incendie respectivement d'un sinistre
- Etre plus conscient des dangers et des dégâts résultant d'un incendie probable
- Etre en mesure de faire des distinctions entre les différents types d'extincteurs et et les incendies pour lesquels les extincteurs sont désignés
- Savoir attaquer les incendies de petite taille avec confiance et conscience
- ...


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Migration SSIAP M1 - M2 - M3

Nom : Migration SSIAP vers Type M1

Description :

Objectifs
Cette formation permet aux personnes titulaires d’un diplôme SSIAP 1 d’obtenir l’équivalence M1 (service de sécurité incendie permanent) conformément aux prescriptions incendie ITM SST 1500.3 Article 46 et pouvoir intervenir sur le territoire Luxembourgeois.

Contenu
Législation luxembourgeoise
Généralités
Classification des bâtiments selon hauteur
Classification des bâtiments selon activité
Les équipements de sécurité
La mise à niveau des plans d’urgence
Calcul des effectifs dans les établissements commerciaux
Les établissements devant compter 1 ou plusieurs M1
Documentation ITM

Méthodes pédagogiques
Mise en pratique avec matériel professionnel
Méthode didactique et participative

A qui s'adresse la formation ?
Toute personne titulaire d’un diplôme SSIAP 1 en cours de validité et qui souhaite intervenir sur le territoire Luxembourgeois.
 
Prérequis
SSIAP 1 en cours de validité

Évaluation
Méthodes d'évaluation
Tests théorique et pratique
Certificat, diplôme
Délivrance d'une attestation de formation après test évaluation


SSIAP 1

Nom : Formation SSIAP 1

Description :

PUBLIC CONCERNÉ
Postulants Agents de Sécurité Incendie dans les Établissements Recevant du Public et les Immeubles de Grande Hauteur.

EFFECTIF MAXIMUM
Le nombre maximum de participants à la formation est fixé à 12 personnes.
Le nombre maximum de participants à l’examen est fixé à 15 personnes.

PRÉ-REQUIS
Être titulaire du SST ou PSE1 en cours de validité ou AFPS ou PSC1 moins de 2 ans. (texte officiel article 4) 
Posséder un certificat médical d’aptitude datant de moins de 3 mois conforme à l’annexe VII de l’Arrêté du 2 mai 2005 modifié et être déclaré APTE.
Évaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante

DURÉE
70 heures soit 2 semaines consécutives de 35 heures (examen compris)

OBJECTIFS
Acquérir les connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH; sensibiliser les employés, intervenir face à un début d’incendie, évacuer le public, alerter et accueillir les secours, entretenir les moyens de secours, porter assistance aux personnes…

ACTIVITÉS PRINCIPALES EXERCÉES DANS L’EMPLOI D’AGENT DE SÉCURITÉ
Entretien et vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité
Application des consignes de sécurité
Lecture et manipulation des tableaux de signalisation
Rondes de sécurité et surveillance des travaux
Surveillance au PC
Appel et réception des services publics de secours
Secours à victimes
Assistance à personnes
Mise en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité
Sensibilisation des employés à la sécurité incendie.

CONDITIONS DE FORMATION
Cours théoriques complétés par des exercices pratiques
Visites applicatives d’ERP en exploitation
Mises en situation d’intervention.

CONDITIONS D’EXAMEN
Jury d’examen composé d’un représentant du SDIS du département où a lieu l’examen, président du jury, et d’un chef de service de sécurité incendie (ou un adjoint diplômé SSIAP3).
Épreuve écrite : un QCM de 30 questions, durée 30 minutes.
Épreuve pratique : réalisation d’une ronde avec anomalies et découverte d’un sinistre, questions complémentaires du jury, rédaction d’une main courante relatant les événements, durée 15 minutes.

CERTIFICATION
Le candidat sera certifié s’il obtient au moins 12/20 à l’épreuve écrite et s’il est évalué apte à l’issue de l’épreuve pratique.

VALIDATION
Délivrance d’un diplôme de qualification SSIAP1 pour les candidats certifiés
Délivrance d’une fiche individuelle d’évaluation pour les candidats ajournés à l’une ou à l’autre épreuve lui permettant de se présenter à un nouvel examen dans l’année.


SSIAP 2

Nom : Formation SSIAP 2

Description :

PUBLIC CONCERNÉ
Postulant Chef d’équipe de Sécurité Incendie dans les Établissements Recevant du Public et les Immeubles de Grande Hauteur.

EFFECTIF MAXIMUM
Le nombre maximum de participants à la formation est fixé à 12 personnes.
Le nombre maximum de participants à l’examen est fixé à 15 personnes.

PRÉ-REQUIS
Attention !!! Pré-requis obligatoires pour être admissible à une formation SSIAP 2.
Être titulaire du S.S.T. ou PSE1 en cours de validité ou PSC1 en cours de validité.
Posséder une attestation de l’exercice d’agent de sécurité incendie durant au moins 1607h sur les 24 derniers mois dans un ERP, un IGH ou dans un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail.
Être titulaire du diplôme SSIAP 1 ou équivalent
Posséder un certificat médical datant de moins de 3 mois conforme à l’annexe VII de l’Arrêté du 2 mai 2005 modifié

DURÉE
77h soit 2 semaines consécutives de 35h + 1 journée de 7h pour l’examen

OBJECTIFS
Acquérir les connaissances nécessaires pour encadrer l’équipe de sécurité chargée d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH : encadrer et former l’équipe de sécurité incendie, former les employés à la sécurité incendie, diriger le poste de sécurité lors des sinistres, gérer les opérations d’entretien des moyens de secours.


SSIAP 3

Nom : Formation SSIAP 3

Description :

PUBLIC CONCERNÉ
Postulant Chef de Service de Sécurité Incendie dans les Établissements Recevant du Public et les Immeubles de Grande Hauteur.

EFFECTIF MAXIMUM
Le nombre maximum participants à la formation est fixé à 10 personnes.
Le nombre maximum de participants à l’examen est fixé à 12 personnes.

PRÉ-REQUIS
Être titulaire d’un diplôme de niveau IV.
Ou être titulaire d’un diplôme SSIAP 2, ou ERP 2 ou IGH2 délivré avant le 31 décembre 2005 et posséder une attestation d’exercice de la fonction de chef d’équipe durant 3ans (article 6§ 1 et annexe IV).
Être titulaire du S.S.T. ou PSE1 ou du PSC 1 en cours de validité

OBJECTIFS
Acquérir les connaissances nécessaires pour :
Diriger le service de sécurité assurant la sécurité des personnes et des biens dans un ERP ou un IGH
Conseiller le chef d’établissement,
Définir le programme de contrôle et d’entretien des moyens de secours,
Gérer le budget du service

DURÉE
238 heures, semaines consécutives de 35 heures (34 jours à raison de 7 heures par jour) séparées d’une période variable selon le calendrier.


Préposé à la sécurité incendie

Nom : Préposé à la sécurité incendie

Description : Objectifs

Maîtriser la réglementation applicable à votre site, réaliser l'audit de sécurité de votre site, constituer votre dossier complet de mise en sécurité.

Contenu

Identifier les exigences réglementaires, définir les exigences liées à la mise en sécurité de votre site, les démarches administratives selon les objectifs de travaux, recommandations et mesures de prévention à mettre en oeuvre.

Méthodes pédagogiques

Décryptage de vos obligations découlant de la législation en vigueur, une méthodologie pratique pour l'organisation de votre sécurité incendie et l'élaboration pratique de votre dossier de mise en sécurité.


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Agent de sureté et sécurité privée (A2SP)

Nom : Agent de sureté et sécurité privée (A2SP)

Description : Permettre aux agents de sûreté et aux inspecteurs vol d’entretenir leurs connaissances juridiques et leurs acquis en techniques professionnelles adaptées pour exercer dans le respect de la loi, des textes et de la déontologie, les activités privées de surveillance et de gardiennage.

Contenu

- Déontologie et les qualités propres à l’agent de sécurité
- Le cadre légal de la profession
- Les principes d’exercice exclusif et de neutralité
- La légitime défense
- L’atteinte à l’intégrité physique
- La non-assistance à personne en péril




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Surveillant de magasin

Nom : Surveillant de magasin

Description : Former les personnels au savoir – faire en matière de sécurité contre les vols en magasin.

Contenu

- Le vol et la lutte contre le vol
- La démarque inconnue
- Les rayons exposés au vol
- Procédés de vol les plus courants
- La prévention des vols
- Organisation de la surveillance
- Sensibiliser le personnel, les chefs de service
- Techniques de surveillance (pistage)
- Utilisation de la vidéo surveillance
- Repérage des zones à risques
- ...


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Agent de vidéo surveillance

Nom : Opérateur vidéo surveillance

Description : Objectifs

- Exercer une activité de vidéosurveillance en conformité avec le cadre juridique et réglementaire ainsi que la déontologie propre à la profession
- Assurer la sécurisation préventive et curative de lieux privés dotés d’équipements de vidéosurveillance
- Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le site

Contenu

- Rôle et obligations légales, déontologiques et professionnelles de l’opérateur de vidéosurveillance privé
- Cadre juridique spécifique de la vidéosurveillance
- Les apports des observations vidéo à la lutte contre la malveillance
- Méthode de surveillance et procédures d’exploitation
- L’usage des moyens vidéo appliqués aux missions de sécurité


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Gestion des situations conflictuelles

Nom : La gestion des conflits

Description : Le conflit fait malheureusement partie de la vie en entreprise. Qu'il s'agisse d'un conflit entre personnes, au sein d'un groupe de travail ou entre différents services, il peut parfois miner les collaborateurs et ralentir la productivité d'une entreprise.

Mais un conflit n'est pas une fatalité. Il existe des techniques éprouvées permettant de prévenir ces conflits, d'en analyser les causes et de les résoudre.

Safetyserv vous propose cette formation sur la gestion de conflits sur une journée. Cette formation partira d'exemples concrets pour identifier des pratiques de mise en oeuvre pour prévenir, gérer et résoudre des conflits.




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Formation agression à main armée

Nom : Formation agression à main armée

Description : Lors de cette formation, deux types d'enseignements seront traités. Il s'agit en premier lieu de l'enseignement théorique abordant :

- Les obligations légales
- L'évolution de la criminalité
- Les risques liés aux personnes et aux biens
- Les principes de prévention
- Le comportement à adopter en cas de colis suspect
- Le comportement à adopter en cas d'agression
- Le suivi psychologique et social
- Des vidéos d'attaques à main armée

Puis,lors de l'enseignement pratique, la formation sera constituée :

- D'études de cas d'agressions à main armée
- D'exercices de simulation d'attaques à mains armée


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Formation technique d’auto-défense

Nom : Formation techniques d'auto-défense

Description : Objectifs

- Appliquer le cadre légal et le code de déontologie à ses activités de sécurité, en particulier en matière de légitime défense.
- Identifier les cas de mise en œuvre d'une action de légitime défense et de mise en œuvre du droit d'appréhension.
- Acquérir les techniques de base pour assurer sa protection ou celle de ses collègues en cas d'agression physique.
- Savoir réagir seul ou en équipe en cas de nécessité d'employer la contrainte ou la force.

Profil

- Tout personnel, homme ou femme, susceptible de faire face à une agression physique et apte physiquement à la pratique des sports d'auto-défense.


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Lutte contre la démarque inconnue

Nom : Lutte contre la démarque inconnue

Description : Objectifs

Développer des compétences pour lutter contre la démarque inconnue.

Contenu

- Les éléments constitutifs de la démarque inconnue
- Les caractéristiques de la démarque inconnue
- La typologie des acteurs de la DM
- Les techniques utilisées – les horaires à risque
- Augmenter la probabilité de déceler les suspects
- Convaincre l’individu de fraude effective
- L’interpellation de l’auteur
- Le dépôt de plainte, la constitution de la partie civile
- Identification du système de prévention le plus adapté
- La vidéosurveillance, le contrôle d’accès
- Le rôle du poste de contrôle de sécurité (les atouts de la réussite: organisation, risques couverts)
- Les principales atteintes (moyen de protection à mettre en œuvre)


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